“Não lamentes sua solidão, haja, abra as portas da solidariedade feche a do orgulho, derrube o muro de sua intolerância de seu individualismo e arrogância, escancare de vez as janelas de sua alma, retire as telhas que bloqueiam sua fé, e terás uma linha direta com Aquele que realmente importa, perceberás assim que nunca esteve ou estarás só.”
Elmer Souza Pessoa
"Viver como Escoteiro é crescer como indivíduo!".
Reflexões de um Velho Lobo
29 – RELACIONAMENTO COM VOLUNTÁRIOS
Existem no relacionamento cotidiano com voluntários adultos, algumas normas de procedimento que nem sempre estão escritas, mas que as leis do bom censo nos recomendam adotá-las.
Aqueles que trabalham com voluntários, devem desenvolver um sexto sentido neste relacionamento, pois em nosso país praticamente não existe a cultura do voluntariado, estando ainda insipiente o hábito de doar uma parcela de seu tempo a uma causa que julgue importante.
Muitos ainda acreditam que a condição de voluntário os exime de qualquer responsabilidade, deixando atrelado à sua disposição de momento, assumir de fato e executar a tarefa anteriormente compromissada.
Há países em que a condição de voluntário agrega uma imagem de bom cidadão, pessoa de caráter e de responsabilidade com a sociedade, mesmo àqueles que dispõem de poucas horas para doar.
Trabalhar em uma associação, mesmo que por algumas horas semanais, qualifica a pessoa trazendo admiração e respeitabilidade no meio social em que freqüenta, e em contra partida, se for alheia a esse chamamento, é sutilmente discriminada, rotulada de egoísta e indiferente às dificuldades daqueles mais necessitados, qualidades consideradas inadequadas nos países desenvolvidos.
No Brasil, pode-se afirmar que é recente o desenvolvimento desse espírito de solidariedade, com grande esforço de alguns abnegados, mas ainda esbarrando no hábito da livre vontade, quase beirando a irresponsabilidade. Geralmente esquecem que o voluntário tem direitos, porem tem deveres e obrigações.
O Movimento Escoteiro é fundamentalmente voluntário. Exercendo essa condição há mais de cem anos, dá aos seus membros certa experiência no trato com o voluntário, porem podemos afirmar que a forma empregada nesta convivência nem sempre é a mais indicada.
Trabalhar com o adulto voluntário é difícil pela própria natureza, seja ele de qual instituição for e, somando-se aos dados acima apresentados, as dificuldades tomam um vulto ainda maior. No Escotismo, para tornar-se um Chefe Escoteiro, este voluntário necessita além de possuir qualidades inerentes de um educador, certa disponibilidade de tempo e ainda precisa ser treinado e capacitado para a função que se propõe exercer.
Nos países ditos de primeiro mundo, o voluntário que atua no Escotismo desfruta do mesmo prestígio e consideração dos voluntários de outras instituições, nos quais são reconhecidos em igualdade, o seu valor e dedicação.
Aqui, nem tanto... Talvez pelos problemas já citados, mas, também, agravados pelas divergências internas que não raramente, transpassam os muros do Grupo, caindo no domínio de pais e familiares.
Não raro essas divergências ocorrem por inabilidades no trato com o adulto voluntário, esquecendo-se das regras do bom senso, tão faladas porem pouco empregadas.
Essas divergências costumam acontecer após algum tempo de convivência, quando um relacionamento de maior amplitude já diluiu o entusiasmo do recrutamento e iniciou-se de fato a tarefa do voluntário. Nesta fase é que o trato com as pessoas assume um fator de relevante importância. Muitas vezes esse voluntário nem sempre recebe a consideração de seus pares ou daqueles que exercem funções tidas como superiores na administração do Grupo.
Daí vem à mágoa e com ela a desmotivação, destruindo o entusiasmo, o idealismo, e a garra apresentada anteriormente quando se juntou aos demais. Há casos que uma palavra mal colocada, em um momento inoportuno, consegue destruir tudo o que foi cuidadosamente articulado. Como conseqüência, certamente ocorrerá os desentendimentos, culminando com o desligamento litigioso do voluntário.
Conforme foi dito, existem regras que nem sempre são escritas. Vamos listar alguns procedimentos de relacionamento entre voluntários visando à harmonia e a fraternidade:
- Cumprir fielmente a Promessa e a Lei Escoteira.
- Cumprir regras, normas e regulamentos que regem o Escotismo.
- Capacitar pessoas motivadas e motivar pessoas capazes.
- Premiar e elogiar em público.
- Chamar à atenção em particular.
- Determinar o Forum indicado para tais procedimentos.
- Evitar comentários de assuntos disciplinares em público e com pessoas não habilitadas, pois não contribuiria em nada.
- Assuntos privados em lugar privado e com pessoas habilitadas para tratar do assunto.
- Não generalizar, pois nem todos sãos maus ou bons.
- A pessoa é inocente até que se prove a sua culpa.
- A dedicação a uma causa independe de interesses pessoais.
- O mérito é o resultado da capacidade somada à dedicação.
- A IM é o “Diploma” que capacita o Escotista a executar um melhor trabalho. Não é prêmio nem condecoração.
- Condecoração é o reconhecimento a um trabalho (e dedicação) já executado, motivando a continuidade e a captação de outros.
- Acreditar, por princípio, nos indivíduos que são Escoteiros.
- Considerar possíveis falhas, pois existem como parte de uma sociedade imperfeita.
- Procurar realizar o que a associação se propõe e cumprir a Missão da entidade.
- Ser guardiões de uma imagem herdada de outros que nos precederam, cabendo a nós entregá-la aos futuros adeptos melhor do que recebemos.
- Somos responsáveis pelos nossos atos e, portanto, responsáveis pela imagem de um Movimento centenário, cujas ações podem deixar impressões positivas ou negativas.
Essas normas fazem parte de um conjunto de ações que, se aplicadas por todos, certamente irão contribuir para o relacionamento fraterno entre os voluntários adultos, devendo estreitar a amizade e a cooperação, tendo como conseqüência, o progresso e o crescimento do Grupo Escoteiro.
Elmer S. Pessoa – DCIM – novembro 2011.
55º MORVAN – Santos/
QUERO DESEJAR A VCS, MEUS GRANDES AMIGOS (a), UM FELIZ NATAL E UM PROSPERO ANO NOVO... DE MUITA PAZ, AMOR E PROSPERIDADE DURANTE O ANO VINDOURO...QUE DEUS POSSA ESTAR EM NOSSAS VIDAS TODOS OS DIAS, NÃO SÓ PERANTE ESTE NATAL, MAIS EM TODOS OS DIAS DAS NOSSAS VIDAS... NESTE ANO QUE IRA SE INICIAR EM 2012…
Somos o 22º Grupo Escoteiro Cinco Várzeas, com sede na Rua da Boiadeira S/N em Piritiba/BA. 
PARABÉNS ao 22º BA - Grupo Escoteiro Cinco Várzeas, que mais uma vez se - destaca, dentro da nossa Região/BA, recebendo da UEB ( União dos Escoteiros do Brasil). O certificado de participação no 13º Mutirão Nacional Escoteiro de Ação Comunitária (MUTCOM) pela nossa atividade realizada em Outubro deste ano, que teve a participação dos lobinhos, escoteiros, sênior/guias, pioneiros e seus Escotistas e Dirigentes, e principalmente ao Diretor Presidente e Chefe Aleomarcio Ferreira, que mais uma vez proporcionou a essas pessoas da terceira idade da populares velhas, uma refeição diferenciada e de boa qualidade. Através da ação comunitária, com sub-tema ALIMENTE ESTÁ AÇÃO... 
estávamos ao mesmo tempo todos conectados com mais de 280 Países e 25 Milhões de Escoteiros e simpatizantes do movimento pelos quatros cantos do MUNDO. Fazendo desta uma das mais importantes gincanas virtual ao redor do planeta, fico muito contente em poder contribuir com mais essa conquista. Deixo aqui um abraço e um aperto de canhota para todos os nossos parceiros e amigos que ate aqui tem nus ajudados.
O JOTI (Jamboree na Internet) é o maior encontro virtual de escoteiros. Durante um único final de semana, milhares de escoteiros, espalhados pelo mundo todo, se reunem para comemorar a Fraternidade Escoteiro Mundial. Não fique fora dessa, entenda como funciona a atividade e incentive que o resto da sua turma (Grupo, matilha, patrulha ou clã) também participe! 
